“还敢回来当村书记，你胆子可真大！岚山力量”离乡30年，区巨刚刚上任岚山区巨峰镇巨峰三村党支部书记的峰镇徐田忠，得到的党建却是群众的一阵数落。
“徐书记来了真好，村里有了主心骨，乡村发展有了新活力。治理”仅仅过去5个月，神经末梢村民几乎异口同声。岚山力量
“既盼又怕，群众的峰镇心理我都明白。咱既然当上这个书记，党建就得踏踏实实为群众服务。激活”10月22日，乡村记者见到了徐田忠，戴尔XPS 13笔记本电脑 很耀眼多年的遗留问题让巨峰三村成为在市里挂号的软弱涣散村之一，但问题不能一直积攒，12年的当兵经历让他从进村的第一天开始，就想着再难也要同村民一起，将村里的“疙瘩”一一化解。
软弱涣散基层党组织整顿是大抓基层基础的战略之举，是乡村振兴的务实举措。聚焦解决影响基层党组织的突出问题，巨峰镇精准施策，综合治理，狠抓落实。截至今年9月，该镇巨峰三村、官家湖村、韩家沟村、戴尔XPS 13笔记本电脑 超亮眼后山北头村4个村已全部完成整顿，该镇也在全市率先实现挂号软弱涣散党组织清零。
逐村“过筛子” 找问题查原因
村看村，户看户，发展看支部。支部强不强，全靠“领头羊”。
“领头羊”怎么选，到哪里选？“选支书，眼光得瞅着四面八方，要把出色的党员选拔为支部带头人。”巨峰镇党委书记牟向阳说。
于是，该镇将每个季度最后一个月定为村班子分析研判月，召开专题会议，通过走访座谈党员干部群众、实地察看村庄建设、组织“会诊”等方式，全面掌握班子工作运行情况，逐村“过筛子”分析研判。该镇积极排查各村能人，想方设法回引机关企事业单位退休干部、复转军人、在外创业企业家等回村担任村党支部书记。
针对4个村班子不健全的问题，巨峰镇党委坚持科学的选人用人导向，研究制定整治方案，通过多途径考察人选充实支部，把政治素质高、群众基础好、工作作风硬、办事能力强的干部充实到村党支部，选出了一批乐于奉献、真心实意带领群众脱贫致富的“当家人”。
同时，针对各村存在的不同问题短板和原因症结，制定了“一村一策”整顿工作方案。
选一个好班子 建一个强支部
变山变水先变人，变人先变带头人。在软弱涣散村整顿中，巨峰镇突出配强班子“班长”，把最适合的人放到最需要的岗位上去。
10月15日，在官家湖村挖掘机响起轰鸣声，该村被私人“侵占”的小巷正逐一打通，望着被机器推倒的断壁残垣，村民们却欢天喜地地说：“巷子通了，方便又好看。”
原来，由于多年的规划机制问题，官家湖村的多个胡同成为了各家的“私人用地”，巷巷不通成为了该村人居环境整治的一大难题，该村新任命的党支部书记李松上任后，决心让“巷巷通”成为现实。面对有些村民的不解与阻挠，他悉心说服，如今村里的巷子正逐条打通，既方便出行又美观整洁。
啥事都以村民的便利为主，让老百姓安心。更让老百姓佩服的是那些坚持原则，为了维护集体利益、为了大多数人的利益绝不退让的干部。“这届领导班子办事果断，公正。”同样作为此次软弱涣散村整改之一的官家湖村村民，谈起现任的村两委班子，评价颇高。
“一个村，130余户人，11个姓，村民的意见总是多而杂……”曾经的韩家沟村村委“派系”严重，党组织制度难以落实到位。通过任命新考选原新岚山建设发展有限公司（财金集团）派驻赵家村的第一书记尹峰为韩家沟村党支部书记。新书记上任后即组织两委成员谈心谈话，明确各位“两委”成员的工作职责，理顺该村急需解决的工作事项，有了明确的工作目标和个人职责，两委成员各司其职，也将村内事务公开，百姓也有了主心骨。
支部有战斗力 村庄发展有奔头
“村里的茶园纳入了‘才智茶园’管理，同时还入股‘众筹项目———薄家口干茶加工示范园区’，通过分红，增加村集体收入。”今年，充实了一名支部委员的后山北头村，党支部的凝聚力更强了，前期通过多方考察，成立了合作社，进一步做大做强了村集体经济。
后山北头村的党支部战斗力强，村集体经济变强的故事在巨峰镇软弱涣散村整治中并不是个例。巨峰三村在村班子调整后积极摸排村里遗留的问题，逐步理顺合同账目，充分挖掘利用镇驻地位置优势，租赁222省道两侧绿化带，村集体每年增收6万元左右；官家湖村对村内坑洼路面进行平整，将村内闲置场地进行租赁，增加集体经济收入3万元；镇纪委、财政、经管等部门，帮助理顺、解决韩家沟村历史账目问题，回购原扶贫项目，积极对接阿尚水产，带动村民创收，促进集体经济增长，大力发展茶园经济培育主导产业，探讨土地股份合作社模式。
不仅如此，巨峰镇党委通过组织党支部领办合作社专题培训，为各村发展提供思路，目前软弱涣散村中，后山北头村已经率先成立土地股份合作社，其他3个村的党支部领办合作社工作正在推进中。（日照报业全媒体记者 王季平 通讯员 王 静 贺梦燕）