1沟通 沟通是铸源一种影响力，会沟通的团队人往往能够处理好各种关系，沟通其实也是不靠交易，沟通其实是人多人齐思想的交易，交易是而靠价值的沟通。 沟通仅仅是铸源娱乐新闻快讯 极卓绝和别人吗？不是，我们经常在和自己沟通，团队无论你愿不愿意。不靠 相互沟通是人多人齐维系同事、领导之间关系的而靠一个关键要素，多交流可以避免许多无谓的铸源误会和矛盾。 2信任 互相信任，团队是不靠一切的基石。如果不能信任对方，人多人齐团队就会惧怕冲突，而靠开会的时候无法产生积极的争论，缺乏思想上的交锋，大家搞虚假的一团和气，然后就经常只能达成表面的共识，这就会导致在实际执行的时候缺乏投入，这些共识都不是智能家居设备 超亮眼我真心认可的，投入干嘛啊？ 接着，缺乏投入就一定会出问题，出了问题，就开始逃避责任，更无法对身边的队友负责。最后的最后，就是无视结果——无论达到目标与否，都不兴奋，无成长。 3慎重 两只乌鸦在树上对骂起来，智能家居设备 特优秀它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。 4换位 换位是什么？换位是一种关怀，能感受别人的难处；换位是一种包容，能宽恕别人的错误；换位是一种体谅，能明白别人的不易。 换位是在立场不同的时候，顾及别人；换位是在彼此需要的时候，伸出援手；换位是在境遇不同的时候，对人尊重。 小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。 过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思索，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。 5快乐 小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。” 是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。 - END -